Interim HR IT Projektmanagement

> 500

erfolgreich umgesetzte Projekte

Preistransparenz

durch klar definierten Leistungsumfang und feste Laufzeit

seit 2000

erfolgreich am Markt

Skalierung

wir erweitern ihr Team während des Projekts

Warum Interims-management?

Wir führen seit mehr als 20 Jahren HR Software auf Seiten von Systemanbietern ein. Dabei stellen wir fest, dass viele Projekte aus dem Ruder laufen, weil die Ressourcenlage beim Kunden in der Regel unzureichend ist. Doch es fehlt dort oft nicht nur an Manpower, sondern an grundlegenden Erfahrungen, z.B. im  Projektmanagement, einem technischem Verständnis oder der Führung eines technischen Anbieters.

Wir von p-manent kennen beide Seiten der Medaille und bieten ein Interims-Projektmanagement bei der Einführung von neuen Recruiting- oder Talentmanagementsystemen an.

Kontaktieren sind uns: vertrieb(at)p-manent.de oder rufen Sie gleich an:
0211-5800-4560. Wir freuen uns auf Ihren Anruf. 

Sie wollen mehr über die Möglichkeiten erfahren? Buchen Sie direkt ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns

Oft hat HR keine Ressourcen ein Projekt zu stemmen. Hier hilft ein Interims-Projektmanagement.

Leistungen, die wir Ihnen anbieten.

Immer auf den Kundenbedarf ausgerichtet.

  • Unterstützung bei der Auswahl von HR Systemen
  • Interne Projektleitung (Projektplanung, Besprechungen, Aufgabenverfolgung) - meist als Pendant zur Projektleitung des Anbieters. Nicht dessen Ersatz.
  • Abstimmungen (interne Klärungen über Inhalte, Prozesse, Vorlagen, Zugriffe, etc.)
  • Umsetzungen (Befüllung von Masken, Einrichten von Vorlagen, etc.)
  • Dokumentation
  • Schnittstellen Workshops
  • Schulungen

Wir sind ein Teil Ihres Team und arbeiten Hand in Hand mit Ihren internen Ansprechpartnern und dem Softwareanbieter sowie dessen Beratern. Wir sind Teil der Workshops und Schulungen.


< 8

Wochen Vorlauf bis zum Start Ihres Projekts möglich

> 20

Jahre Erfahrung in HR IT

> 20

Berater/innen bzw. Projektleiter/innen verfügbar

> 500

Projekte erfolgreich umgesetzt

HR Softwareeinführung - Warum viele Projekte scheitern müssen

Wir sind schon über 20 Jahre im Geschäft und führten und führen HR-, Recruiting- und Talentmanagement-Systeme verschiedener Hersteller ein. Dabei sind die Missverständnisse fast immer identisch. Was das genau ist und wie man das ganz einfach lösen kann, zeigt Dirk Linn in diesem Beitrag.

Noch unentschlossen? Muss nicht sein. Einfach hier Termin buchen zur unverbindlichen Beratung und Blick hinter die Kulissen der Softwareanbieter.

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